Vision RH

Santé et sécurité

Nous créons un environnement sûr pour tous les employés.

Pour soutenir cet objectif, nous renforçons notre communication sur ce sujet auprès de tous les employés, nous formons nos équipes aux visites de sécurité et aux briefs de sécurité, et nous déployons nos normes et meilleures pratiques dans toutes nos filiales.

Développement du personnel

Nous formons les employés à une culture de la performance.

Nous organisons des programmes de formation interne pour soutenir nos équipes dans leur développement. Nous développons des outils RH pour aider les managers à développer la culture de la performance et nous voulons améliorer notre politique de rémunération et d’avantages sociaux pour attirer et garder les gens à bord.

Diversité et inclusion

Nous améliorons la diversité et l’intégration au sein de l’entreprise.

Nous mettons en place un processus d’intégration pour les nouveaux arrivants dans l’entreprise. Nous élargissons nos sources de recrutement en offrant aux stagiaires des postes au sein de MAS Seeds®. Nous mettons en œuvre des initiatives visant à renforcer la diversité en tant que facteur clé de succès de la performance. Nous proposons des cours d’anglais pour soutenir la promotion des talents internes.

Partenariat avec les parties prenantes

Nous voulons devenir une entreprise engagée dans un partenariat vertueux.

Nous établissons des partenariats avec des écoles d’agriculture et des universités privilégiées et nous développons des initiatives de financement pour soutenir notre développement. Nous renforçons notre collaboration avec les représentants du personnel dans les différents pays. Notre plan de formation est régi et déployé comme un facteur clé de succès pour MAS Seeds®.

Agir ensemble pour une agriculture en transition

L’agriculture, telle que nous la connaissons aujourd’hui, est en train de changer… vers une agriculture meilleure qui ne dégradera pas nos ressources naturelles et ne compromettra pas la production alimentaire des générations futures. Chez MAS Seeds®, ce principe est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre objectif est d'”AGIR ENSEMBLE POUR UNE AGRICULTURE EN TRANSITION“.

Nos valeurs de recrutement

Chez MAS Seeds®, nous croyons que le succès du recrutement repose sur trois valeurs fondamentales : Transparence, Diversité et Intégration. Ces valeurs guident chaque aspect de notre plateforme d’emploi, garantissant une expérience fluide et enrichissante tant pour les employeurs que pour les candidats.

TRANSPARENCE

Avant de lancer un recrutement, nous établissons une fiche de poste définissant clairement les rôles et responsabilités clés attendus.

DIVERSITÉ

Notre politique de recrutement vise à promouvoir la diversité au sein de nos équipes car nous sommes convaincus qu’elle fait la richesse d’une entreprise.

INTÉGRATION

Nous sommes convaincus que les premières semaines dans un nouvel emploi sont cruciales, c’est pourquoi nous proposons un programme d’intégration pour assurer une transition en douceur pour les nouveaux employés et les aider à s’intégrer sans heurt dans leurs fonctions.